Une rencontre inspirante, où l’audace, la persévérance et l’esprit d’équipe, qui guident la voile au plus haut niveau, trouvent un écho direct avec nos valeurs au sein du GROUPE IDEC.
Une rencontre inspirante
À l’occasion d’un moment privilégié, plusieurs de nos collaboratrices ont pu échanger avec Alexia BARRIER, Capitaine du Trimaran IDEC SPORT et figure emblématique de la voile au féminin. L’audace, la persévérance et l’esprit d’équipe qui guident son parcours trouvent un écho direct avec nos valeurs au sein du GROUPE IDEC.
Un équipage 100 % féminin, symbole de détermination pour un défi historique
À travers The Famous Project, Alexia BARRIER a réuni un équipage entièrement féminin avec une double ambition : devenir la première équipe de femmes à boucler un tour du monde à la voile sans escale et sans assistance, et inscrire un premier temps de référence féminin sur le légendaire Trophée Jules Verne. Ce projet hors norme dépasse la performance sportive : il incarne la capacité des femmes à relever les défis les plus extrêmes, à affirmer leur place dans un univers encore majoritairement masculin, et à inspirer les générations futures à poursuivre leurs rêves, sur l’eau comme au-delà.
© Jean-Marie LIOT / The Famous Project CIC
Des valeurs communes : collectif, engagement et innovation
Son témoignage a résonné fort auprès de nos collaboratrices. À travers son expérience de navigatrice et de cheffe d’équipage, Alexia illustre que, sur l’eau comme dans nos métiers, chaque réussite repose sur la force du collectif et de l’engagement. Elle a rappelé que la diversité, la parité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs à défendre, mais de véritables moteurs de performance, d’innovation et de progrès durable.
Des principes que le GROUPE IDEC met concrètement en œuvre au quotidien, en favorisant l’égalité des chances, l’épanouissement de chacun et la valorisation des talents dans tous ses projets.
Une source d’inspiration pour nos équipes
Cet échange a révélé combien la coopération, le partage et la confiance mutuelle sont au cœur de notre quotidien. La coopération nous pousse à unir nos forces et nos talents pour relever ensemble des défis ambitieux, tandis que le partage fait circuler les idées, nourrit l’apprentissage et crée cette énergie collective qui fait avancer chacun d’entre nous. La confiance mutuelle, quant à elle, permet à chacun de s’engager pleinement, d’oser prendre des initiatives et de contribuer avec fierté aux réussites de l’équipe.
Cultivés dans un environnement où la parité, l’inclusion et la qualité de vie au travail sont des priorités, ces piliers deviennent de véritables moteurs de performance et d’épanouissement partagé.
Alexia BARRIER : un regard inspirant entre engagement et excellence
Rejoindre un groupe tourné vers l’avenir
À travers ce moment d’échanges, le GROUPE IDEC illustre sa volonté de faire de la mixité et de l’inclusion des leviers essentiels de sa réussite collective. Nous croyons que la richesse de nos projets naît de la diversité des parcours et des expériences. C’est pourquoi nous offrons à chaque collaboratrice et collaborateur un cadre propice à l’épanouissement, où les compétences individuelles se conjuguent pour nourrir la force du collectif.
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