Le Groupe IDEC labellisé « Handi-engagé »

GROUPE IDEC labellisé « handi-engagé ». Une reconnaissance qui vient saluer l’engagement du Groupe en faveur du handicap et l’emploi.

Une reconnaissance qui valorise notre engagement durable en faveur de l’inclusion

Le Groupe IDEC franchit une nouvelle étape dans sa démarche en faveur de l’inclusion, en obtenant la labellisation « handi-engagé » sur l’ensemble de ses sites en France.

Cette reconnaissance officielle confirme la cohérence et la continuité des actions menées depuis plusieurs années en matière de diversité et d’égalité des chances. Elle illustre également la volonté du Groupe d’inscrire durablement l’inclusion au cœur de ses pratiques RH.

Ce dispositif, porté par France Travail et Cap emploi, et soutenu par l’Agefiph, acteur de référence de l’emploi et du handicap, vient renforcer notre dynamique déjà engagée en faveur d’un environnement de travail plus inclusif.

Cette labellisation distingue les entreprises qui s’engagent en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap. En tant qu’activateur de progrès et désormais entreprise « handi-engagée », le Groupe IDEC confirme son engagement et rejoint les organisations reconnues pour la qualité et la réalité de leurs actions en faveur de l’inclusion.

Tous les sites du Groupe IDEC désormais labellisés « handi-engagé »

Avec cette dernière labellisation, l’ensemble des sites du Groupe IDEC est désormais couvert par le label « handi-engagé ». Cette reconnaissance uniforme illustre la mobilisation de toutes nos entités en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.

Un dispositif qui facilite l’accès à l’emploi et la rencontre des talents

Le dispositif HandiMatch a été conçu pour faciliter la mise en relation entre les employeurs engagés et les candidats en situation de handicap. Il permet aux candidats d’identifier plus facilement les entreprises qui portent des actions concrètes en faveur de l’inclusion et de la diversité. Il offre également un accès simplifié à des opportunités professionnelles dans un cadre transparent et sécurisé.

Pour le Groupe IDEC, ce dispositif facilite l’accès à des profils correspondant aux compétences recherchées. Les conseillers France Travail et Cap emploi accompagnent cette démarche afin d’en garantir la pertinence et la qualité. Ils contribuent ainsi activement à la mise en relation entre les candidats et les entreprises engagées.

Une dynamique collective au service d’un environnement de travail toujours plus inclusif

Cette labellisation vient valoriser l’ensemble des actions menées par le Groupe IDEC en faveur de l’inclusion et de la diversité. Elle met en lumière l’engagement quotidien de nos équipes dans la construction d’un environnement de travail plus ouvert, plus accessible et plus équitable.
Elle confirme également notre volonté de poursuivre et d’amplifier cette dynamique dans les années à venir.

Nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des talents constitue une richesse essentielle pour le Groupe. Elle représente également un levier de performance durable et un facteur de cohésion au sein de nos équipes. C’est pourquoi nous poursuivons nos actions afin de renforcer l’accessibilité et l’inclusion dans l’ensemble de nos métiers et de nos sites.

« Rejoindre le Groupe IDEC, c’est intégrer une entreprise engagée qui place l’humain au centre de son développement et de ses décisions. Nous affirmons chaque jour notre attachement aux valeurs d’égalité des chances, de respect et d’ouverture à tous les talents » Gaëlle GOUMIN-POHU, Référente Handicap Groupe.