Journée internationale des droits des femmes : des actes plus que des mots

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le GROUPE IDEC réaffirme son engagement concret en faveur de l’égalité professionnelle. Une conviction portée chaque jour par des actions, des parcours et des résultats mesurables.

Promouvoir l’égalité avec constance et conviction

Chaque matin, sur les chantiers comme au bureau, elles sont là : Ingénieures, Conductrices de Travaux, Assistantes, Comptables, Responsables d’équipe, Cheffes de Service, Directrices, … Et bien d’autres encore. Toutes contribuent, par leur compétence, leur audace et leur créativité, à la réussite collective. La Journée internationale des droits des femmes nous rappelle combien leur rôle est essentiel, surtout dans un secteur autrefois dominé par les hommes, comme le BTP.

Au sein du GROUPE IDEC, valoriser les femmes n’est pas une simple déclaration, c’est un engagement quotidien à travers des parcours qui encouragent l’ambition, reconnaissent l’expertise et ouvrent la voie vers des postes stratégiques. Parce que l’innovation, la performance et la solidité du Groupe dépendent de chacun, chaque femme a sa place et son impact compte.

Des chiffres qui racontent notre engagement

En 2023, notre score à l’index d’égalité femmes-hommes était de 66/100 un chiffre qui reflétait encore des efforts à poursuivre. Deux ans plus tard, il atteint la note de 86/100, symbole tangible d’une évolution concrète et partagée.

Ces chiffres racontent une histoire, celle d’une entreprise qui valorise ses talents féminins et place leur réussite au cœur de sa culture, de ses valeurs et de son avenir.

Communiquer, c’est bien. Agir c’est mieux !

Derrière chaque chiffre, ce sont de véritables parcours qui se dessinent : des femmes qui accèdent à des postes stratégiques, prennent des responsabilités cadres et transforment leur alternance en carrière durable pour les plus jeunes d’entre elles. Chaque progression est une preuve concrète que l’égalité n’est pas une promesse, mais une pratique partagée.

Nos engagements se traduisent aussi dans des actions sociétales qui placent le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités. Lors d’Octobre Rose, par exemple, équipes et collectifs se mobilisent pour soutenir la lutte contre le cancer du sein, à travers sensibilisation et initiatives collaboratives. Ces moments renforcent la cohésion et illustrent notre volonté de créer un environnement inclusif, bienveillant et solidaire.

Au-delà du quotidien, nous soutenons des projets inspirants qui portent haut nos valeurs humaines. Notre partenariat avec la navigatrice Alexia BARRIER et son équipage 100 % féminin sur le trimaran IDEC SPORT en est un exemple fort. À travers The Famous Project et le défi du Trophée Jules Verne, elles ont accompli une première mondiale en réalisant un tour du monde à la voile sans escale et sans assistance. Une réussite historique qui incarne pleinement l’audace, la détermination et l’esprit d’équipe qui nous animent.

La mixité, moteur de notre réussite collective

Nous rejetons les barrières liées au genre ou à la différence. Nous célébrons la diversité des collaborateurs et valorisons leur passion et leur expertise. Chacun est reconnu pour ses compétences et sa contribution. Cette approche crée une dynamique positive, fondée sur la cohésion et le vivre ensemble.