{"id":315942,"date":"2021-02-02T13:18:50","date_gmt":"2021-02-02T12:18:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.groupeidec.com\/le-groupe-idec-et-le-handicap-un-engagement-citoyen\/"},"modified":"2021-06-25T17:36:45","modified_gmt":"2021-06-25T15:36:45","slug":"groupe-idec-y-la-discapacidad-una-implicacion-ciudadana","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.groupeidec.com\/es\/groupe-idec-y-la-discapacidad-una-implicacion-ciudadana\/","title":{"rendered":"GROUPE IDEC y la discapacidad: una implicaci\u00f3n ciudadana"},"content":{"rendered":"

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GROUPE IDEC y la discapacidad:
\nuna implicaci\u00f3n ciudadana<\/span><\/h1>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row padding_top_multiplier=\u00bb2x\u00bb padding_bottom_multiplier=\u00bb2x\u00bb columns_gap=\u00bb60″ equal_column_height=\u00bbmiddle-content\u00bb tablet_landscape_equal_column_height=\u00bbfalse\u00bb tablet_portrait_equal_column_height=\u00bbfalse\u00bb mobile_equal_column_height=\u00bbfalse\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00bbfalse\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00bbfalse\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/3″]
<\/span><\/div>

Un grupo implicado con la discapacidad<\/span><\/h2>[vc_column_text animation=\u00bbgrve-fade-in-up\u00bb animation_delay=\u00bb600″ css=\u00bb.vc_custom_1624634173922{margin-bottom: 10px !important;}\u00bb]<\/p>\n

GROUPE IDEC se compromete con la integraci\u00f3n de empleados discapacitados. Cree m\u00e1s que nunca en el efecto positivo de esta orientaci\u00f3n que proporciona a todos los empleados una apertura de esp\u00edritu y un cierto sentido de la benevolencia. \u00a1El Grupo construye por el futuro! Su pol\u00edtica de discapacidad se estructura en torno a tres ejes principales: el nombramiento de un referente de discapacidad, la comunicaci\u00f3n entre los empleados y toda una serie de acciones para favorecer la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3″ clipping_animation=\u00bbclipping-left\u00bb animation_delay=\u00bb800″ css=\u00bb.vc_custom_1542806597126{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}\u00bb]

\"\" <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row bg_type=\u00bbimage\u00bb bg_image=\u00bb1279″ bg_image_type=\u00bbfixed\u00bb pattern_overlay=\u00bbyes\u00bb padding_top_multiplier=\u00bb2x\u00bb padding_bottom_multiplier=\u00bb2x\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00bbfalse\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00bbfalse\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/6″ font_color=\u00bb#ffffff\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3″ heading_color=\u00bblight\u00bb font_color=\u00bb#ffffff\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n
\u00ab Los tres pilares de nuestra pol\u00edtica de discapacidad: contratar, integrar y mantener en el puesto de trabajo. \u00bb<\/em><\/h6>\n

Patrice LAFARGUE<\/strong>, Presidente de GROUPE IDEC<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row bg_type=\u00bbcolor\u00bb padding_top_multiplier=\u00bb3x\u00bb padding_bottom_multiplier=\u00bb3x\u00bb columns_gap=\u00bb50″ equal_column_height=\u00bbequal-column\u00bb tablet_portrait_equal_column_height=\u00bbfalse\u00bb mobile_equal_column_height=\u00bbfalse\u00bb bg_color=\u00bb#f7f7f7″][vc_column width=\u00bb1\/3″ shadow=\u00bbsmall\u00bb clipping_animation=\u00bbclipping-left\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1612267507659{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;background-color: #ffffff !important;}\u00bb]

\"\" <\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1624634332272{padding-top: 30px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;padding-left: 30px !important;}\u00bb]<\/p>\n
Contrataci\u00f3n<\/h5>\n

GROUPE IDEC contrata personas discapacitadas y recurre con la mayor frecuencia posible a trabajadores de asociaciones de inserci\u00f3n como los ESAT (establecimientos o servicios de ayuda por el trabajo). Construye su planteamiento de discapacidad con ambici\u00f3n y entusiasmo. \u00abLa singularidad tiene talento. Mejora las relaciones entre los empleados, une a los equipos, cambia las mentalidades de cada cual y la mirada de todos\u00bb<\/em>, declara el Director de RR.HH. de GROUPE IDEC, Patrice Gaye.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3″ shadow=\u00bbsmall\u00bb clipping_animation=\u00bbclipping-down\u00bb animation_delay=\u00bb400″ css=\u00bb.vc_custom_1612267519851{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;background-color: #ffffff !important;}\u00bb]

\"\" <\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1624634353883{padding-top: 30px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;padding-left: 30px !important;}\u00bb]<\/p>\n
Integraci\u00f3n<\/h5>\n

La integraci\u00f3n de personas discapacitadas es uno de los ejes prioritarios de la pol\u00edtica de diversidad del Grupo.\u00a0\u00abIntegrar a una persona discapacitada requiere una adaptaci\u00f3n y soluciones innovadoras. Cada cual se tiene que alimentar de la diferencia del otro para hacer que la empresa evolucione y avance. La diferencia enriquece al colectivo. Esta diversidad se tiene que ver como un recurso que permite vivir y trabajar mejor juntos\u00bb<\/em>, afirma Patrice Gaye.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3″ shadow=\u00bbsmall\u00bb clipping_animation=\u00bbclipping-right\u00bb animation_delay=\u00bb600″ css=\u00bb.vc_custom_1612267531428{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;background-color: #ffffff !important;}\u00bb]

\"\" <\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1624634432319{padding-top: 30px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;padding-left: 30px !important;}\u00bb]<\/p>\n
Mantenimiento en el puesto de trabajo<\/h5>\n

La AGEFIPH (Asociaci\u00f3n de gesti\u00f3n de fondos para la inserci\u00f3n profesional de trabajadores discapacitados) ofrece una ayuda destinada a participar en los gastos ocasionados por la b\u00fasqueda de una soluci\u00f3n para mantener en el puesto de trabajo a una persona con discapacidad.\u00a0\u00abLa idea es poder mantener en el puesto a los empleados con la ayuda de expertos en ergonom\u00eda, m\u00e9dicos del trabajo y muchas otras personas, incluidos los propios empleados de GROUPE IDEC\u00bb<\/em>, precisa Anne-Cecile Lorette, del departamento de RR.HH. y referente de discapacidad de GROUPE IDEC.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row bg_type=\u00bbimage\u00bb bg_image=\u00bb313094″ bg_image_type=\u00bbhorizontal-parallax-lr\u00bb pattern_overlay=\u00bbyes\u00bb padding_top_multiplier=\u00bb\u00bb padding_bottom_multiplier=\u00bb\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/2″ heading_color=\u00bblight\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1612267548564{padding-top: 60px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;padding-left: 30px !important;background-color: rgba(10,10,10,0.6) !important;*background-color: rgb(10,10,10) !important;}\u00bb font_color=\u00bb#ffffff\u00bb]

<\/span><\/div>

Una prestigiosa embajadora:
\nMarie-Am\u00e9lie Le Fur, atleta paraol\u00edmpica <\/span><\/h2>[vc_column_text animation_delay=\u00bb600″ css=\u00bb.vc_custom_1624634573870{margin-bottom: 10px !important;padding-bottom: 20px !important;}\u00bb]<\/p>\n

Marie-Am\u00e9lie Le Fur, campeona paraol\u00edmpica de atletismo, recibe el apoyo de GROUPE IDEC. Se ha convertido en SU embajadora de Deporte, Salud y Discapacidad, y es el rostro de la acci\u00f3n \u00abdiscapacidad\u00bb del Grupo.
\n\u00abPara m\u00ed es un orgullo ver c\u00f3mo mi socio se implica en la contrataci\u00f3n y el acompa\u00f1amiento de personas discapacitadas\u00bb<\/em>, explica.
\n\u00abEstoy convencida de que en la diversidad es donde se encuentra el rendimiento\u00bb<\/em>.<\/p>\n

[\/vc_column_text]

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Marie-Amelie Le Fur es campeona paraol\u00edmpica de atletismo y presidenta del comit\u00e9 paraol\u00edmpico de la federaci\u00f3n Handisports. Oficial de la Legi\u00f3n de honor, posee numerosos r\u00e9cords del mundo (5,83 m en el salto de longitud y 59\u201927 los 400 m). Ha sido campeona paraol\u00edmpica de salto de longitud y de los 400 m en los Juegos Paraol\u00edmpicos de R\u00edo. Particularmente implicada, recibe con regularidad peticiones para acciones de sensibilizaci\u00f3n en el entorno escolar sobre el tema del deporte y la discapacidad, organiza conferencias en empresas, asesora a los directivos y apadrina diferentes asociaciones.<\/p>\n

Cr\u00e9ditos de las fotograf\u00edas \u00a9Tuan Nguyen<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row padding_top_multiplier=\u00bb3x\u00bb padding_bottom_multiplier=\u00bb3x\u00bb columns_gap=\u00bb60″ equal_column_height=\u00bbmiddle-content\u00bb tablet_portrait_equal_column_height=\u00bbfalse\u00bb mobile_equal_column_height=\u00bbfalse\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00bbfalse\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00bbfalse\u00bb][vc_column width=\u00bb2\/3″ clipping_animation=\u00bbclipping-left\u00bb animation_delay=\u00bb800″ css=\u00bb.vc_custom_1542806597126{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}\u00bb]

\"\" <\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3″]
<\/span><\/div>

Una comunicaci\u00f3n espec\u00edfica<\/span><\/h2>[vc_column_text animation=\u00bbgrve-fade-in-up\u00bb animation_delay=\u00bb600″ css=\u00bb.vc_custom_1624634722307{margin-bottom: 10px !important;}\u00bb]<\/p>\n

\u00abGROUPE IDEC est\u00e1 abierto a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad \u00abvisible\u00bb o \u00abinvisible\u00bb. Queremos hacerlo saber\u00bb<\/em>, declara Anne-Cecile Lorette. \u00abLa idea es sensibilizar a los empleados en la discapacidad. Queremos desmitificarla, que deje de ser un tema tab\u00fa\u00bb<\/em>.
\nA lo largo de todo el a\u00f1o GROUPE IDEC organiza acciones de sensibilizaci\u00f3n, y tambi\u00e9n cursos y talleres para la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad. \u00abQueremos \u00abtocar\u00bb a nuestros contratantes y gestores de carreras, a nuestros responsables de formaci\u00f3n, a nuestros agentes sociales, a nuestros jefes y a nuestros equipos que acogen o puedan acoger un empleado discapacitado\u00bb<\/em>. El grupo comunica a trav\u00e9s de boletines y v\u00eddeos en toda su plataforma digital, incluida una red social interna.<\/p>\n

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<\/span><\/div>

La accesibilidad: una prioridad de GROUPE IDEC<\/span><\/h2>[vc_column_text animation=\u00bbgrve-fade-in-up\u00bb animation_delay=\u00bb600″ css=\u00bb.vc_custom_1624634772943{margin-bottom: 10px !important;}\u00bb]<\/p>\n

GROUPE IDEC es un experto de la accesibilidad. En todas sus obras favorece la vida de las personas discapacitadas respetando escrupulosamente las normas contempladas por las administraciones y respetadas por sus arquitectos, constructores, ingenieros y t\u00e9cnicos.
\nLos empleados realizan regularmente cursos impartidos y adaptados por expertos t\u00e9cnicos. El objeto es conocer los textos reglamentarios aplicables, su aplicaci\u00f3n y los equipos y materiales para construir en conformidad con las exigencias reglamentarias.
\nLa profesi\u00f3n de los hombres y las mujeres de GROUPE IDEC hace que est\u00e9n en contacto permanente con las dificultades que encuentran las personas discapacitadas en los establecimientos que reciben p\u00fablico, en los edificios de viviendas y en los edificios de oficinas.<\/p>\n

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\"\" <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row disable_element=\u00bbyes\u00bb padding_top_multiplier=\u00bb3x\u00bb padding_bottom_multiplier=\u00bb3x\u00bb columns_gap=\u00bb60″ equal_column_height=\u00bbmiddle-content\u00bb tablet_portrait_equal_column_height=\u00bbfalse\u00bb mobile_equal_column_height=\u00bbfalse\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00bbfalse\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00bbfalse\u00bb][vc_column width=\u00bb2\/3″ clipping_animation=\u00bbclipping-left\u00bb animation_delay=\u00bb800″ css=\u00bb.vc_custom_1542806597126{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}\u00bb]
\"\" <\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3″]
<\/span><\/div>

Datos a tener en cuenta<\/span><\/h2>[vc_column_text animation=\u00bbgrve-fade-in-up\u00bb animation_delay=\u00bb600″ css=\u00bb.vc_custom_1624634853121{margin-bottom: 10px !important;}\u00bb]<\/p>\n

Seg\u00fan la asociaci\u00f3n APF France Handicap, entre los doce millones de personas afectadas en Francia por alguna discapacidad, dos millones est\u00e1n en situaci\u00f3n de ser empleadas. De esos dos millones, 1,2 est\u00e1n empleadas en empresas cl\u00e1sicas, 200.000 en empresas adaptadas, 100.000 son independientes y 500.000 carecen de empleo.<\/p>\n

El desempleo es pues dos veces superior entre las personas con discapacidad que entre el resto de la poblaci\u00f3n.<\/strong> (fuentes: revista Personnel).[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row disable_element=\u00bbyes\u00bb bg_type=\u00bbimage\u00bb bg_image=\u00bb4877″ bg_image_size=\u00bbresponsive\u00bb pattern_overlay=\u00bbyes\u00bb padding_top_multiplier=\u00bb3x\u00bb padding_bottom_multiplier=\u00bb3x\u00bb columns_gap=\u00bb60″ kswr_row_top_decor_enabled=\u00bbfalse\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00bbfalse\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/4″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″ clipping_animation=\u00bbclipping-down\u00bb]

<\/span><\/div>

Contacto<\/span><\/h2>[vc_column_text animation_delay=\u00bb600″ css=\u00bb.vc_custom_1624634901750{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb]<\/p>\n
Departamento de discapacidad de GROUPE IDEC<\/span><\/h6>\n

[\/vc_column_text][vc_raw_js]JTNDc2NyaXB0JTIwdHlwZSUzRCUyMnRleHQlMkZqYXZhc2NyaXB0JTIyJTNFdmFyJTIwbG9jJTIwJTNEJTIwJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZhbmFseXRpY3MtZXUuY2xpY2tkaW1lbnNpb25zLmNvbSUyRmdyb3VwZWlkZWNjb20tYWF5dXklMkZwYWdlcyUyRiUyMiUzQiUzQyUyRnNjcmlwdCUzRSUwQSUzQ3NjcmlwdCUyMHR5cGUlM0QlMjJ0ZXh0JTJGamF2YXNjcmlwdCUyMiUyMHNyYyUzRCUyMmh0dHBzJTNBJTJGJTJGY2RuLWV1LmNsaWNrZGltZW5zaW9ucy5jb20lMkZ3ZWIlMkZ2MTAlMkZDRFdpZGdldC5qcyUyMiUzRSUzQyUyRnNjcmlwdCUzRSUwQSUzQ2RpdiUyMHBhZ2VJRCUzRCUyMnJ4Zm1yeGJ6ZWV1b2VnYW5vdHFxd2ElMjIlM0UlM0MlMkZkaXYlM0U=[\/vc_raw_js][vc_raw_html]JTI2bmJzcCUzQg==[\/vc_raw_html]

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